【电商老板管理合同资料】运营岗位管理制度规范

    

1.运营专员需每天下班后在10-11点大概时间在对应的客户群发日报,对于当日的工作做总结以及明日的规划,当天没提交工作日报的手抄规章制度1份(漏发的可以在第二天早上10点补发日报,1个月不超过3次)。

2.账户低于1000元未及时提交充值申请的一次手抄规章制度1份。

3.运营专员未经上级领导允许,私自出高价(不合理的出价)导致客户投诉的,第一次手抄规章制度1份,第二次手抄规章制度2份,情节严重的,有运营承担相关损失金额。

若因个人操作失误(小数点,放量投放设置过高预算,选错转化目标等等)个人原因导致账户跑飞的情况必须自己承担所有损失金额

4.私自更改sku,没有跟客户沟通,造成成本偏高的需要承担相关赔偿金额。

5.私自开放了客户不发货的疫情地区,导致多数订单送达不到从而造成金额损失,需要运营承担全部金额赔偿。

6.未经过上级领导、客户同意私自上品的,经上级领导、客户核对后,不核算进该名运营的个人消耗总值,根据情节实际严重程度追究其法律责任进行赔偿。

7.私自在电脑上登录非企业微信等工作用途的通讯工具例如“微信”“qq”等的运营手抄规章制度10份(公司指定工作微信除外)。

8.公司内部员工不得在未经同事同意情况下盗用同事素材,一经举报,发现核实,扣除盗者当月该素材所有消耗并将其账户移交到原素材所有者。

9.不能私下讨论关于任何同事工资相关事情,一旦发现,进行辞退处理。

10.不得以任何原因,利用“捷径”来达到消耗目标。如:跟他人借消耗借户(包含但不仅限于此),一旦发现,借消耗以及被借消耗的运营,一并进行辞退处理。

注:个人消耗总值不包含赠款消耗

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